Đào Tạo “Văn Hóa Doanh Nghiệp” Tại Công Ty Cổ Phần Cao Su Đà Nẵng

0
116

Đào Tạo “Văn Hóa Doanh Nghiệp” Tại Công Ty Cổ Phần Cao Su Đà Nẵng

Ngày 29 / 08 / 2013 tại Hội Trường LớnCông Ty Cổ Phần Cao Su Đà Nẵng đã phối hợp với Trung Tâm Tư Vấn Và Đào Tạo Cuộc Sống Đúng Nghĩa tổ chức Khóa Đào tạo ” Văn Hóa Doanh Nghiệp ” cho gần 300 Cán Bộ Công Chủ Chốt của Công Ty.

Hiện Công Ty Cổ Phần Cao Su Đà Nẵng là một Doanh nghiệp lớn của cả nước với bề dày hoạt động gần 40 năm  với tổng số lượng lao động gần 3000 người, Công ty đã vinh dự từng lọt vào Top 50 Công Ty Lớn Nhất Việt Nam năm 2012

Đầu chương trình các Anh Chị được các Chuyên gia chia sẻ để hiểu rõ bản chất của văn hóa doanh nghiệp để cùng xác định tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Công ty

Bên cạnh, các Anh Chị còn được chia sẻ cách thức để xây dựng văn hóa doanh nghiệp được cấu thành từ nhiều yếu tố : văn hóa cá nhân, văn hóa nhóm, văn hóa vùng miền, văn hóa xã hội…Đây là những yếu tố có tác động lớn đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Song song đó, các Anh Chị được các Chuyên gia hướng dẫn các lộ trình trong quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nắm rõ những thuận lợi và rào cản trong quá trình thực hiện để mọi người hình dung rõ con đường trên hành trình xây dựng văn hóa để cùng nhau vượt qua mọi khó khăn và trở ngại trong thời gian tới

Cuối chương trình, các Anh Chị cùng nhau đưa ra những tình huống cụ thể tại Doanh nghiệp  để cùng các Chuyên gia phân tích và đưa ra các giải pháp phù hợp để việc xây dựng văn hóa luôn phát triển bền vững.
Hướng đến kỷ niệm 40 năm ngày thành lập Công ty, Ban Lãnh Đạo cam kết sẽ cùng tất cả Cán Bộ – Công Nhân Viên xây dựng thành công văn hóa doanh nghiệp, để tạo ra nền tảng vững chắc cho những bước đường phát triển tiếp theo, đưa Công ty lên một tầm cao mới, trở thành một Thương Hiệu hàng đầu trong khu vực Châu Á
Quý doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo cho đội ngũ nhân viên tại Doanh nghiệp vui lòng liên hệ qua Hotline: 0916.720000 (Vân Anh) hoặc gửi thông tin về Email: daotao@kynang.edu.vn

Một số hình ảnh đào tạo: