PV: Bà có thể cho biết những sai lầm thường mắc phải của người xin việc khi gửi hồ sơ qua mạng? 

Bà Võ Diệu Hạnh: Chúng tôi thấy người lao động (NLĐ) viết đơn xin việc quá chung chung, mở đầu không ấn tượng. Họ thể hiện rất cẩu thả; người thì viết dông dài, người thì quá ngắn, có đơn chỉ ghi vài dòng: “Có chí thì nên, làm giàu không cần trí óc”... Những kiểu đơn này, chúng tôi sẽ loại ngay. Có nhiều NLĐ tự đánh giá thấp khả năng của mình, hoặc cố tỏ ra thông minh hay hài hước. Điều này luôn gây phản tác dụng. Vì vậy, bạn hãy tạo một lối viết thật chuyên nghiệp ngay từ nhập đề cho đến kết cục.
PV: NLĐ nên tìm hiểu những gì trước khi quyết định gửi hồ sơ xin việc qua mạng?
- Hãy làm theo yêu cầu của nhà tuyển dụng, xem họ cần những thông tin, bằng cấp gì. Nhà tuyển dụng có lý do riêng khi đưa ra những yêu cầu như vậy. Cân nhắc và chuẩn bị kỹ những thông tin mà bạn chuẩn bị gửi.

PV: Làm sao để đơn xin việc nổi bật và thu hút nhà tuyển dụng?
- Bạn hãy tận dụng những từ ngữ chuyên môn, sử dụng một văn phong khoa học, ngắn gọn nhất. Hãy viết chính xác, trung thực những gì bạn có và những gì bạn kỳ vọng. Đừng nghĩ rằng nếu bạn có “nói quá” thì “ai biết đấy là đâu”. Bởi nhà tuyển dụng rất dễ dàng kiểm tra ra độ chính xác của thông tin bạn cung cấp. Như thế bạn vừa có thể phải làm một việc không đúng với chuyên môn và sở thích, vừa có nguy cơ gặp rắc rối về sự trung thực.
Cách trình bày hồ sơ trực tuyến rất quan trọng, vì đọc trên màn hình khó hơn đọc trên giấy. Bạn nên chia các đơn từ, lý lịch… của mình thành nhiều đoạn ngắn.

Người lao động lưu ý trước khi viết đơn xin việc qua mạng (Ảnh chỉ mang tính chất minh họa)

PV: Xin cảm ơn bà.

Trích nguồn đưa tin của Báo Phụ Nữ

www.kynang.edu.vn